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2.Unilogo Robotics n'utilise pas son site web officiel www.unilogo.com.pl ni aucun autre site (par exemple, ses versions traduites) pour collecter des données à caractère personnel des utilisateurs.

3.Le site Internet www.unilogo.com.pl utilise des cookies qui lui permettent de mémoriser certaines informations concernant ses utilisateurs et leurs préférences. Toutefois, l'utilisation de ces cookies n'entraîne ni le traitement ni le stockage de données à caractère personnel, mais uniquement d'informations permettant d'adapter :

  • le site adapté aux besoins de nos clients ;
  • établir des statistiques sur la consultation des sous-pages de la page d'accueil ;
  • adapter les informations présentées sur le site aux centres d'intérêt et aux préférences du client.

4.Si un client ne souhaite pas que les fichiers cookies soient utilisés aux fins décrites ci-dessus, il peut modifier les paramètres de son navigateur afin d'empêcher leur enregistrement dans la mémoire de son ordinateur. Il est également possible de les supprimer manuellement à tout moment.

5.Pour toute question ou remarque concernant l'utilisation du site et la protection de la vie privée des clients et des utilisateurs, vous pouvez nous contacter à l'adresse Unilogo Robotics via l'onglet « Contact ».

Le responsable du traitement de vos données à caractère personnel est la société « Unilogo Robotics » sp. z o.o., dont le siège social est situé à Julianowska 45, 05-500 Piaseczno.

Pour toute question concernant vos données personnelles, y compris l'exercice de vos droits, veuillez nous contacter à l'adresse e-mail suivante : rodo@unilogo.com.pl.

Nous avons obtenu vos données à caractère personnel directement auprès de vous dans le cadre de votre candidature à un processus de recrutement mené par Unilogo Robotics sp. z o.o.

Vos données à caractère personnel figurant dans la candidature que vous avez soumise en réponse à l'offre d'emploi publiée seront utilisées dans le cadre du processus de recrutement, y compris pour la sélection des candidats.

Nous traitons les données nécessaires à la conduite et à la conclusion du processus de recrutement auquel vous participez, ainsi qu’à la conclusion d’un contrat de travail ou d’un contrat de droit civil. Cela comprend : le prénom et le nom, la date de naissance, les coordonnées que vous nous avez fournies, votre formation, vos qualifications professionnelles et votre expérience professionnelle antérieure. En outre, nous pouvons également traiter d’autres données que vous nous avez fournies, par exemple votre photo.

Dans le cadre d’un emploi fondé sur un contrat de travail, vos données seront traitées aux fins de la conduite et de la finalisation du processus de recrutement auquel vous participez. Cela inclut également le respect des obligations légales incombant à Unilogo Robotics sp. z o.o. en matière de recrutement, conformément aux dispositions de l’article 22¹ § 1 du Code du travail et sur la base de l’article 6, paragraphe 1, point c), du règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016 relatif à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données, et abrogeant la directive 95/46/CE – Règlement général sur la protection des données (ci-après : RGPD).

Dans le cas d'un emploi régi par un contrat de droit civil, vos données seront traitées aux fins de la conduite et de la conclusion du processus de recrutement, y compris les démarches effectuées à votre demande avant la conclusion du contrat, sur la base de l'article 6, paragraphe 1, point b), du RGPD.

Si votre CV contient des informations supplémentaires, leur traitement repose sur votre consentement libre et éclairé (article 6, paragraphe 1, point a), du RGPD). Ce consentement est donné dès lors que vous nous envoyez un CV comportant ces données supplémentaires. Vous pouvez retirer votre consentement à tout moment en envoyant un e-mail à l'adresse suivante : rodo@unilogo.com.pl. Afin de faciliter la suppression rapide de ces données, veuillez vous assurer que toutes les données supplémentaires soient clairement séparées des données obligatoires dans votre document.

Si votre CV contient des catégories particulières de données à caractère personnel visées à l'article 9, paragraphe 1, du RGPD (par exemple, des données relatives à la santé, à l'origine raciale ou ethnique, aux opinions politiques ou aux convictions religieuses), nous vous demanderons votre consentement pour le traitement de ces données. Ce consentement peut être retiré à tout moment.

Exemple de déclaration de consentement :
«Je consens au traitement des catégories particulières de données à caractère personnel visées à l'article 9, paragraphe 1, du RGPD figurant dans mon CV et les documents joints, par la société Unilogo Robotics sp. z o.o., aux fins de ma participation au processus de recrutement. »

Si vous souhaitez que nous conservions votre CV et les documents associés dans notre base de données de candidats en vue de futurs processus de recrutement au sein d’ Unilogo Robotics sp. z o.o., veuillez inclure le consentement suivant dans votre candidature :

Exemple de déclaration de consentement :
«Je consens au traitement de mes données à caractère personnel figurant dans le CV et les documents joints que j’ai fournis, pendant une période de 12 mois, aux fins de futurs processus de recrutement au sein de la société Unilogo Robotics sp. z o.o. »

Veuillez noter que vous pouvez retirer votre consentement à tout moment sans que cela n'affecte la licéité du traitement des données effectué avant ce retrait.

Dans le cadre d'un emploi régi par un contrat de travail, la communication des données à caractère personnel relevant du champ d'application du droit du travail (prénom et nom, date de naissance, coordonnées que vous avez fournies, formation, qualifications professionnelles et parcours professionnel) est obligatoire en vertu de ces dispositions. Le défaut de communication de ces données empêchera l'examen de votre candidature. La communication de données autres que celles énumérées ci-dessus est facultative.

Dans le cas d'un emploi régi par un contrat de droit civil, la communication des données est facultative. Toutefois, le fait de ne pas fournir certaines informations, telles que vos nom et prénom, vos coordonnées, votre parcours scolaire, vos qualifications professionnelles ou votre parcours professionnel, peut entraîner l'impossibilité de prendre en compte votre candidature, faute de moyens de vous contacter ou d'évaluer votre dossier.

Vous disposez des droits suivants :

 

  • droit d'accès à vos données et d'en obtenir une copie(art. 15 du RGPD) – vous pouvez savoir quelles données vous concernant nous traitons et en recevoir une copie,
  • droit à la rectification des données (art. 16 du RGPD) – vous avez le droit de veiller à ce que vos données soient exactes et à jour. Si nécessaire, veuillez nous contacter afin de les corriger ou de les compléter,
  • droit à l'effacement des données (art. 17 du RGPD) — vous pouvez nous demander de supprimer des données si vous estimez qu'elles ne sont plus nécessaires aux fins pour lesquelles elles ont été collectées,
  • droit à la limitation du traitement(art. 18 du RGPD) – vous avez le droit de demander que le traitement des données soit limité à leur conservation,
  • droit à la portabilité des données (art. 20 du RGPD) : vous avez le droit de recevoir les données que nous traitons dans un format structuré, couramment utilisé et lisible par machine, et de les transmettre à un autre responsable du traitement,
  • droit de retirer son consentement à tout moment: vous pouvez retirer à tout moment et sans avoir à justifier votre décision le consentement que vous avez précédemment donné au traitement de vos données. Une fois votre consentement retiré, nous cesserons de traiter vos données sur cette base. Le retrait du consentement n'a pas d'effet rétroactif, c'est-à-dire que le traitement effectué jusqu'au moment du retrait reste valable et légal,
  • Droit de déposer une plainte: vous avez le droit de déposer une plainte auprès de l'autorité de contrôle, à savoir le président de l'Office de protection des données à caractère personnel, si vous estimez que le traitement des données enfreint les dispositions légales.
Vos données à caractère personnel peuvent être transmises à des autorités publiques, à des organismes publics et à d’autres entités autorisées par la loi ou exerçant des missions d’intérêt général ou dans le cadre de l’exercice de l’autorité publique. Ces données peuvent également être mises à la disposition d’entités fournissant des services informatiques au responsable du traitement, tels que des services d’hébergement, de cloud, de messagerie, de formation, ainsi qu’à celles intervenant dans la destruction de documents. Par ailleurs, vos données peuvent être partagées avec des experts externes participant au processus de recrutement.

Vos données personnelles seront conservées jusqu'à la fin du processus de recrutement pour le poste auquel vous avez postulé, sauf si vous acceptez que votre CV soit conservé en vue de futurs processus de recrutement.

Vos données à caractère personnel peuvent être transférées vers des pays situés en dehors de l'Espace économique européen dans le cadre de l'exercice de fonctions officielles, telles que le détachement de salariés à l'étranger. Le transfert de données n'a lieu que dans le respect de la législation sur la protection des données, garantissant ainsi un niveau de sécurité adéquat.
Unilogo Robotics sp. z o.o. ne prendra aucune décision vous concernant sur la seule base d'un traitement automatisé des données, y compris le profilage, susceptible d'entraîner des effets juridiques ou d'avoir une incidence significative sur votre situation.

Clause d'information à l'intention des clients et des partenaires commerciaux

Le responsable du traitement de vos données à caractère personnel est la société « Unilogo Robotics » Sp. z o.o., dont le siège social est situé ul. Julianowska 45, 05-500 Piaseczno, en Pologne. Vous pouvez nous contacter à l'adresse suivante :rodo@unilogo.com.pl

Nous traitons des données à caractère personnel aux fins de prise de contact commerciale, de préparation et d'exécution de contrats, de gestion de la coopération, d'émission de documents comptables, d'entretien des relations commerciales et de mener des activités de marketing, y compris l'envoi de lettres d'information et d'informations commerciales par voie électronique ou par téléphone, sur la base de l'article 6, paragraphe 1, points a), b), c) et f), du RGPD.

Les destinataires des données à caractère personnel peuvent inclure des entités qui nous fournissent des services, notamment dans les domaines de l'informatique, de la comptabilité, de la messagerie et de la logistique, ou d'autres services, ainsi que d'autres entités collaborant dans le cadre de l'exécution du contrat et des activités de marketing.

Les données peuvent être transférées vers les États-Unis uniquement dans le cadre du service client assuré par un commercial ou d'activités de marketing, en recourant à des mesures organisationnelles garantissant la protection des données.

Les données sont conservées pendant toute la durée de la collaboration, pendant la période prévue par la réglementation en vigueur ou jusqu'à l'expiration de tout droit à recours éventuel, et, en cas de consentement à des fins de marketing, jusqu'au retrait de ce consentement.

Vous disposez d'un droit d'accès à vos données, de rectification, d'effacement, de limitation du traitement, d'opposition au traitement, de portabilité des données, ainsi que du droit de déposer une réclamation auprès du président de l'Office de protection des données à caractère personnel (UODO).

La communication des données est facultative mais nécessaire pour établir un contact ou mettre en place une collaboration ; le consentement aux activités de marketing est facultatif et peut être retiré à tout moment.

Les données ne font l'objet ni de profilage ni de traitement automatisé.

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