Polityka prywatności

  1. Prywatność i bezpieczeństwo danych naszych Klientów jest dla nas priorytetem. Dlatego zostawiając nam swój e-mail (na potrzeby obejrzenia treści dostępnych po zalogowaniu: pełna wersja serwisu, filmy video, poradniki), gwarantujemy, że wszelkie powierzone nam dane i informacje są przetwarzane wyłącznie zgodnie z ich przeznaczeniem i są chronione przed nadużyciami.
  2. Unilogo Robotics nie wykorzystuje strony firmowej www.unilogo.com.pl, ani żadnej innej strony (np. wersji językowej strony firmowej) do gromadzenia innych danych osobowych użytkowników.
  3. Strona www.unilogo.com.pl wykorzystuje pliki „cookies”, które pozwalają na zapamiętanie wybranych informacji o jego użytkownikach i ich preferencjach. Za ich pomocą nie są jednak przetwarzane lub przechowywane dane osobowe, a jedynie informacje pozwalające na:
    • dopasowanie strony do potrzeb Klienta;
    • tworzenie statystyk oglądalności podstron strony firmowej;
    • dostosowanie informacji wyświetlanych na stronie do zainteresowań i preferencji Klienta.
  4. Jeśli Klient nie życzy sobie wykorzystywania plików „cookies” w opisanym powyżej celu, ma możliwość skonfigurowania ustawień swojej przeglądarki internetowej w sposób uniemożliwiający przechowywanie wspomnianych plików w pamięci komputera. W każdej chwili może również usunąć je ręcznie.
  5. Wszelkie pytania i uwagi dotyczące warunków korzystania ze strony oraz ochrony prywatności Klientów i użytkowników można przekazać Unilogo Robotics korzystając z zakładki „kontakt”.

Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych
w procesach rekrutacyjnych

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Unilogo Robotics sp. z o.o., z siedzibą przy ul. Julianowskiej 45, 05-500 Piaseczno.

W każdej sprawie dotyczącej Pani/Pana danych osobowych, w tym realizacji Pani/Pana praw, prosimy o kontakt pod adresem e-mail: rodo@unilogo.com.pl.

Pani/Pana dane osobowe uzyskaliśmy bezpośrednio od Pani/Pana w związku z Pani/Pana zgłoszeniem do procesu rekrutacyjnego prowadzonego przez Unilogo Robotics sp. z o.o.

Pani/Pana dane osobowe zawarte w aplikacji przesłanej w odpowiedzi na opublikowane ogłoszenie o pracę będą wykorzystywane w celu przeprowadzenia rekrutacji z uwzględnieniem selekcji kandydatek/kandydatów.

Przetwarzamy dane niezbędne do przeprowadzenia oraz zakończenia procesu rekrutacyjnego z Pani/Pana udziałem, a także do zawarcia umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej. Należą do nich: imię i nazwisko, data urodzenia, podane przez Panią/Pana dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz dotychczasowe doświadczenie zawodowe. Ponadto możemy przetwarzać również inne dane, które nam Pani/Pan przekazał(a), np. wizerunek.

W przypadku zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, Pani/Pana dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia oraz rozstrzygnięcia procesu rekrutacyjnego z Pani/Pana udziałem. Obejmuje to również wypełnienie obowiązków prawnych ciążących na Unilogo Robotics sp. z o.o. w związku z rekrutacją, zgodnie z wymaganiami art. 221 § 1 Kodeksu Pracy oraz na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE - ogólne rozporządzenie o ochronie danych (dalej: RODO).

W przypadku zatrudnienia na podstawie umowy cywilnoprawnej, Pani/Pana dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia i zakończenia procesu rekrutacji, obejmującego działania podejmowane na Pani/Pana żądanie przed zawarciem umowy, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO. 

Jeżeli Pani/Pana CV zawiera dodatkowe informacje, ich przetwarzanie opiera się na Pani/Pana dobrowolnej zgodzie (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Wyrażenie tej zgody następuje poprzez przesłanie do nas CV zawierającego wspomniane dodatkowe dane. Zgoda może zostać w każdej chwili cofnięta, poprzez wysłanie wiadomości e-mail na adres: rodo@unilogo.com.pl. Aby ułatwić nam szybkie usunięcie dodatkowych informacji z Pani/Pana CV w przypadku cofnięcia zgody, prosimy o takie przygotowanie dokumentu, aby dane dodatkowe były wyraźnie oddzielone od danych wymaganych.

Jeżeli w Pani/Pana CV znajdują się dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (szczególne kategorie danych osobowych np. dane dotyczące zdrowia, pochodzenie rasowe lub etniczne, poglądy polityczne, przekonania religijne), konieczna będzie Pani/Pana zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. 

Poniżej znajduje się przykładowa treść zgody:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie szczególnych kategorii danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO które zostały zawarte w CV oraz załączonych do niego dokumentach przez Unilogo Robotics sp. z o.o. w celu mojego udziału w procesie rekrutacyjnym”.

Osoby zainteresowane tym, aby po zakończeniu rekrutacji ich CV oraz załączone dokumenty pozostały w naszej bazie kandydatów i mogły być wykorzystane w przyszłych procesach rekrutacyjnych na wolne stanowiska w Unilogo Robotics sp. z o.o., prosimy o dołączenie do dokumentów aplikacyjnych zgody. 

Poniżej znajduje się przykładowa treść zgody:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w przekazanym przeze mnie CV oraz załączonych dokumentach przez okres 12 miesięcy, w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych w Unilogo Robotics sp. z o.o.

Informujemy, że zgodę można wycofać w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych przed jej wycofaniem.

W przypadku zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, podanie danych osobowych w zakresie określonym przepisami prawa pracy (imię i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez Panią/Pana, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia) jest obowiązkowe na mocy tych przepisów. Brak podania tych danych uniemożliwi rozpatrzenie Pani/Pana kandydatury. Podanie innych danych niż wymienione powyżej jest dobrowolne.

W przypadku zatrudnienia na podstawie umowy cywilnoprawnej, podanie danych jest dobrowolne. Jednak niepodanie danych takich jak imię i nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe czy przebieg dotychczasowego zatrudnienia może skutkować niemożnością rozpatrzenia Pani/Pana kandydatury ze względu na brak możliwości kontaktu lub oceny aplikacji.

Przysługują Pani/Panu następujące uprawnienia:

 

  • prawo dostępu do danych oraz ich kopii (art. 15 RODO) - ma Pani/Pan prawo dowiedzieć się, jakie dane o Pani/Panu przetwarzamy, oraz otrzymać ich kopię,
  • prawo do sprostowania danych (art. 16 RODO) - ma Pani/Pan prawo do tego, aby dane były poprawne i aktualne. W razie potrzeby prosimy o kontakt w celu ich poprawienia lub uzupełnienia,
  • prawo do usunięcia danych (art. 17 RODO) - może Pani/Pan zwrócić się do nas z prośbą o usunięcie danych, jeśli uzna Pani/Pan, że nie są już niezbędne do celów, dla których zostały zebrane,
  • prawo do ograniczenia przetwarzania danych (art. 18 RODO) - ma Pani/Pan prawo zażądać ograniczenia przetwarzania danych do ich przechowywania,
  • prawo do przenoszenia danych (art. 20 RODO) - ma Pani/Pan prawo otrzymać dane, które przetwarzamy, w ustrukturyzowanym i powszechnie używanym formacie oraz przenieść je do innego podmiotu,
  • prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie - może Pani/Pan wycofać zgodę na przetwarzanie danych udzieloną wcześniej, w każdej chwili i bez podania przyczyny. Po wycofaniu zgody przestaniemy przetwarzać dane na jej podstawie. Wycofanie zgody nie ma mocy wstecznej, tzn. przetwarzanie, które odbywało się do momentu wycofania zgody, pozostaje ważne i legalne,
  • prawo do wniesienia skargi - ma Pani/Pan prawo złożyć skargę do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych narusza przepisy prawa.

Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane organom publicznym, urzędom państwowym oraz innym podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa lub realizującym zadania w interesie publicznym bądź w ramach sprawowania władzy publicznej. Dane te mogą być także udostępniane podmiotom świadczącym usługi teleinformatyczne dla administratora, takim jak usługi hostingowe, chmurowe, pocztowe, szkoleniowe oraz zajmujące się niszczeniem dokumentacji. Ponadto Pani/Pana dane mogą zostać udostępnione zewnętrznym ekspertom biorącym udział w procesie rekrutacji.

Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do zakończenia rekrutacji na stanowisko, na które Pani/Pan aplikował(a), chyba że wyrazi Pani/Pan zgodę na pozostawienie swojego CV w celu udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych.

Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane do państw spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego w związku z realizacją obowiązków służbowych, takich jak delegowanie pracowników za granicę. Przekazywanie danych odbywa się wyłącznie zgodnie z przepisami prawa o ochronie danych osobowych, zapewniając odpowiedni poziom ich bezpieczeństwa.

Unilogo Robotics sp. z o.o. nie podejmie wobec Pani/Pana decyzji opierających się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu danych, w tym profilowaniu, które mogłyby wywołać skutki prawne lub w inny istotny sposób wpłynąć na Pani/Pana sytuację.